कितनी बढ़ेगी आठवें वेतन आयोग में सैलरी और क्या होगा एचआरए? जानिए पूरा हिसाब-किताब।

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8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.08 होने की संभावना, जानें इससे कितनी बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, एचआरए और अन्य भत्ते।

नई दिल्ली,4 जून 2025: देशभर के केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारी बेसब्री से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा का इंतजार कर रहे हैं। इसी बीच कयास लगाए जा रहे हैं कि इस बार वेतन में 2.08 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर इजाफा किया जा सकता है। इससे पहले 7वें वेतन आयोग में 2.57 और 6वें वेतन आयोग में 1.86 का फैक्टर लगाया गया था।

कैसे तय होगी सैलरी?
आठवें वेतन आयोग में यदि 2.08 का फिटमेंट फैक्टर लगाया गया, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी के साथ-साथ HRA, TA और DA जैसे भत्तों में भी उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिलेगी। यह निर्धारण वेतन आयोग की समिति द्वारा सिफारिशों के आधार पर किया जाएगा, जिसमें रिटायर्ड जस्टिस, इकोनॉमिस्ट और प्रशासनिक अधिकारी शामिल होंगे।

कितना होगा वेतन में इजाफा?
यदि 2.08 फिटमेंट फैक्टर को लागू किया जाता है, तो वेतन कुछ इस तरह बढ़ सकता है:

लेवल                       ग्रेड पे                    संभावित नई सैलरी (₹)
लेवल-2                 ₹1900                      ₹52,555
लेवल-4                 ₹2400                     ₹75,762
लेवल-5                 ₹2800                     ₹96,301
लेवल-6                 ₹4200                     ₹94,883
लेवल-8                 ₹4800                     ₹1,13,190
लेवल-9                 ₹5400                     ₹1,46,583

HRA और अन्य भत्तों पर असर
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से न केवल सैलरी में इजाफा होगा, बल्कि House Rent Allowance (HRA), Transport Allowance (TA) और Children Education Allowance जैसे अन्य भत्तों में भी समानुपातिक बढ़ोतरी होगी। इससे कर्मचारियों की कुल इनहैंड सैलरी में बड़ा बदलाव आएगा।

वेतन आयोग की प्रक्रिया
वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार करने में ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि, वित्त मंत्रालय, और विभिन्न विभागों के अधिकारी शामिल होते हैं। आयोग अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपता है और अंतिम फैसला कैबिनेट की मंजूरी के बाद लागू होता है।

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